Modernes Leadership
Der thematische Mittelpunkt meiner Arbeit ist der gesunde Arbeits- und Lebensstil von engagierten Fach- und Führungskräften – denjenigen, auf die Unternehmen gerade in Zeiten der Transformation setzen.
Was können Unternehmen tun, wie muss Leadership aussehen, damit Leistungsträger dauerhaft gesund und resilient bleiben?
Gesundheit kann man lernen
In den vergangenen 25 Jahren habe ich viele Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickelt und durchgeführt: die Palette reicht von flexiblen Arbeitsmodellen über die Fehlzeiten-Reduktion und die Eingliederung von Langzeitkranken bis hin zu Gesundheitstrainings und Coachings mit Führungskräften.
Kooperative Teamarbeit
Seit 2010 setze ich Projekte in beruflichen Netzwerk-Organisationen um. Aus eigener Erfahrung weiß ich, worauf es bei selbstorganisierter Teamarbeit, der Führung von hybriden Teams und der Kommunikation mit digitalen Tools ankommt – wo die Chancen und die Herausforderungen flexibler Zusammenarbeit liegen. Aus diesen Erfahrungen schöpfe ich in jedem meiner Projekte.
Interessiert?
Ziele und Bedarfe klären wir im Gespräch – vereinbare in meinem virtuellen Kalender einen Termin mit mir oder schicke mir ein Mail
Aktuell arbeite ich regelmäßig mit folgenden Kooperationspartnern zusammen:
bietet ein App-gestütztes TelefonCoaching für Fach-und Führungskräfte an. Ich bin zertifizierte Coach für das 12wöchige Transformations-Programm. Im Vordergrund stehen Mindset-Wandel und Ergebnisorientiertes Handeln.
ist ein Bildungsinstitut für Change-Prozesse und Qualifizierungsmaßnahmen in Unternehmen. Ich bin als Trainerin im Einsatz für folgende Seminare: Servant Leadership, Diversity-Management, Innovative Arbeitszeitmodelle, Fehlzeiten reduzieren – Krankenstände vermeiden, Betriebliche Eingliederung, Betriebliches Gesundheitsmanagement